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    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    23.薪酬設計的綱領性文件是（）（2015.04）

    • A、工作說明

    • B、工作評價

    • C、薪酬策略

    • D、薪酬調查

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    2.人力資源使用過程也是開發過程，只有不斷學習，才能跟上時代步伐。人力資源這一特征是指（）（2015.04）

    • A、生成過程的時代性

    • B、閑置過程的消耗性

    • C、使用過程的時效性

    • D、開發過程的持續性

    13.人員錄用是，對過分超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、優先考慮

    • D、堅決錄用

    1.人口資源、人力資源、人才資源三者之間的數量關系是（）（2015.04）

    • A、人口資源〉人力資源〉人才資源

    • B、人口資源〈人力資源〈人才資源

    • C、人口資源≥人力資源≥人才資源

    • D、人口資源≤人力資本≤人才資源

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